Стабілізація посад, розширення зайнятості та прояв відповідальності — Jinneng Power набирає таланти у великих масштабах, щоб прискорити розвиток у 2026 році

З початку діяльності в 2026 році компанія Jinneng Electric Power Technology (Hubei) Co., Ltd., розташована в зоні економічного розвитку Сяоган Лінконг, активно реагувала на національну та місцеву політику щодо стабілізації посад і розширення зайнятості, виступила з ініціативою щодо виконання своєї корпоративної соціальної відповідальності та постійно розширювала масштаби найму. Маючи достатню кількість робочих місць для консолідації «баластного каменю» для працевлаштування, компанія не лише забезпечила велику кількість робочих місць на ринку праці Сяоганя, пом’якшила тиск на місцеву зайнятість і допомогла покращити рівень життя людей, а й сприяла життєдіяльності промисловості завдяки агломерації талантів, надаючи потужний імпульс високо-якісному розвитку місцевої економіки Сяоганя та демонструючи відповідальність і місію місцевого підприємства.

Дотримуючись концепції «Широкий набір талантів, сприяння інклюзивній зайнятості та розширення можливостей місцевої громади», цей набір охоплює всю систему посад, починаючи від-виробничих робітників до основного технічного персоналу, від закупівель та інспекції якості до помічників відділу зовнішньої торгівлі та продажів, а також від бухгалтерів і-персоналу післяпродажного обслуговування, від інженерів із тендерів і котирувань, з широкий вибір публікацій і широке охоплення. Ця ініціатива не тільки надає різноманітні варіанти працевлаштування для різних шукачів роботи в Сяогані та стабілізує місцеву ситуацію із зайнятістю, але також допомагає модернізувати допоміжні промислові об’єкти Сяоганя, поглинаючи місцеві таланти та покращуючи ланцюжок працевлаштування, опосередковано стимулюючи розвиток пов’язаних галузей промисловості вгору та вниз за течією та сприяючи місцевому економічному зростанню.

Цей широкомасштабний-набір персоналу є не лише практичною потребою для покращення потенціалу компанії та розширення бізнесу, але й особливою практикою Jinneng Power, що бере свій початок у Сяогані, відшкодовуючи місцевій громаді, виконуючи свій обов’язок щодо стабілізації та розширення посад, а також допомагаючи місцевому економічному розвитку. Покладаючись на надійну систему заробітної плати та соціального забезпечення, а також систему зростання, компанія залучає та утримує місцевих талантів у Сяогані. Це не лише ефективно зменшує тиск місцевої зайнятості та підвищує добробут-людей, але й резервує достатні людські ресурси для розвитку компанії, сприяючи-глибокій інтеграції та скоординованому розвитку між компанією та Xiaogan, сприяючи покращенню якості та ефективності місцевої економіки за допомогою високо-якісного розвитку компанії та досягнення безпрограшної-ситуації стабільної роботи, поліпшення засобів до існування та процвітання економіки.